photo Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Emploi

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 750 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 96M€ en 2023. eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité. Nous recherchons pour notre siège social un : Administrateur des ventes H/F Poste basé à Colomiers (31) Au sein de l'équipe ADV / comptabilité[...]

photo Accueillant(e) familial(e) thérapeutique auprès d'enfants

Accueillant(e) familial(e) thérapeutique auprès d'enfants

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Le service de psychiatrie infanto-juvénile du CH de Montluçon-Néris les Bains (03) recherche deux assistant(e) familial(e) Thérapeutique pour son unité d'accueil familial thérapeutique (accueil thérapeutique du permanent ou intermittent). L'assistant(e) familial(e) doit IMPERATIVEMENT être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Départemental. La formation des 240 heures doit être réalisée en préalable de la signature du contrat de travail (domicile maximum 30kms autour du CH). L'activité de l'assistant(e) familial(e) s'insère dans l'unité d'Accueil Familial Thérapeutique du CH. Cette unité assure la prise en charge de mineurs et sur dérogation de jeunes majeurs âgés de moins de 21 ans, souffrant de troubles psychiques, susceptibles de retirer bénéfice d'un placement thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable et favorisant notamment le développement des capacités relationnelles et d'autonomie. Le travail de collaboration s'établit entre les différents membres de l'équipe constituée du médecin référent, du cadre de santé, de l'assistante sociale et des assistants familiaux en collaboration avec les parents ou représentants légaux de l'enfant. Le[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Aucamville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie. Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée. Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques. Le/la directeur(trice) assure le pilotage[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la Directrice du DH&VS, de l'adjointe de direction, des chefs de service et dans le cadre du Projet d'Etablissement et de l'évolution de l'offre médico-sociale, le/la Moniteur.trice Educateur.trice a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de vie, de travail et d'habitat en Foyer Hébergement Résidentiel/Collectif), en Foyer de Vie et à la Section Temps Libéré. L'éducateur.trice transverse Foyers et STL intervient sur les 3 établissements en fonction des besoins des dispositifs avec un planning établi. Des modifications de planning ponctuelles sont possibles si besoin, pour être en renfort ou en remplacement sur les établissements. Attributions Participe à l'action éducative dans le cadre du projet personnalisé de la personne accueillie - de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, achats, projets divers, propreté hébergement .) - des ateliers de la STL. Anime des activités de loisirs, sorties (journée, soirée, week-end) au sein de l'établissement ou à l'extérieur, tout en respectant le rythme et les possibilités des personnes accompagnées. Il assure la sécurité des personnes[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Un poste à double facette, au cœur de l'accompagnement des publics en grande précarité, intégrant une expertise sociale et juridique. Ce poste propose deux missions complémentaires : - Un accompagnement social individualisé et - Une analyse juridique des situations administratives (notamment liées au droit au séjour) et intervention collective en mode aller-vers, auprès de familles hébergées à l'hôtel. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Réaliser un diagnostic socio-administratif et juridique des ménages, intégrant une première analyse des situations au regard du droit au séjour, - Identifier les problématiques liées à la régularisation (statut administratif, démarches en cours, freins juridiques), - Informer les personnes accompagnées sur leurs droits et les procédures existantes (premier niveau d'information juridique), - Orienter vers les dispositifs et partenaires spécialisés (juristes, avocats, associations spécialisées) en fonction des situations, - Co-construire le projet personnalisé de chaque famille en lien avec ses besoins, ressources et capacités, - Évaluer la situation globale des personnes accompagnées (sociale, administrative, juridique et logement), - Accompagner[...]